סדנת גיבוש לצוות קטן: כי לפעמים פשוט חייבים לנשום ולצחוק ביחד (באמת)

בואו נדבר רגע דוגרי על השגרה במשרד. אתם עובדים צמוד, שולחן ליד שולחן, חולקים את אותו ריח של אוכל בצהריים ואת אותן תלונות על הלקוחות או על המערכת ששוב קרסה. בצוות קטן, הכל מרגיש הרבה יותר חזק – כשאחד הולך עם פרצוף חמוץ, כולם מרגישים את זה. כשיש לחץ לקראת דד-ליין, האוויר בחדר נהיה כבד. אם הגעתם לנקודה שבה אתם מחפשים סדנת גיבוש לעובדים שתנער קצת את האווירה ותחזיר את הצבע ללחיים, אתם כנראה מבינים שבורקסים פושרים בחדר ישיבות כבר לא יעשו את העבודה.

אם אתם מחפשים סדנת גיבוש לעובדים שלא תרגיש כמו עוד יום "עיון" מעייף עם כיבוד של בורקסים פושרים, אתם צריכים משהו שינער את המערכת. כבר כתבתי בעבר על החשיבות של גיבוש לסטארט-אפים, אבל הפעם אני רוצה לדבר על הצוותים הקטנים האלו, אלו שנמצאים בתוך השחיקה היומיומית ומחפשים זריקת אדרנלין אמיתית שתחזיר את הצבע ללחיים.

למה בצוות קטן הדינמיקה היא "להיות או לחדול"?

בעסק קטן, אין לכם לאן לברוח. אין מחלקות ענק שאפשר להיעלם בהן. אם יש מתח מתחת לפני השטח,הוא שם, והוא מפריע לכל מייל ולכל ישיבה. סדנת יוגה צחוק עושה משהו ששום פעילות ODT מורכבת לא תצליח לעשות בשעה: היא מורידה את המחסומים בשניות.

תחשבו על זה, ברגע שכולם צוחקים ביחד, מהמנכ"ל ועד העובד החדש שרק אתמול קיבל את המפתח למשרד, נוצר סוג של שוויון. המעמדות נעלמים, הדרגות נמחקות, ויש רק אנשים. כפי שפירטתי במאמר על הקשר בין צחוק להפגת לחצים, הצחוק הוא הקיצור דרך הכי מהיר של הגוף להגיד למוח: "שחרר, הכל טוב". וצוות רגוע הוא צוות שפתאום חוזר להיות יצירתי.

זה לא רק "כיף", זו פשוט פסיכולוגיה שעובדת

אולי זה נראה קצת שטותי מהצד, אבל לסדנת גיבוש לעובדים יש אפקט עמוק על איך שהמשרד נראה ביום שאחרי:

1. מפרקים את הציניות: בצוותים קטנים לפעמים מפתחים ציניות כסוג של הגנה מהלחץ. הצחוק פשוט ממיס את זה ומחליף את הציניות באנרגיה חיובית שאפשר לעבוד איתה.

2. מייצרים שפה סודית: הסדנה מייצרת רגעים שיישארו איתכם. ה"בדיחות הפנימיות" האלו הן אלו שמחברות בין האנשים במטבחון שבועיים אחרי שהסדנה נגמרה.

3. מנקים את הראש: מוח שצוחק הוא מוח שפותר בעיות מהר יותר. נקודה.

בחירת הפעילות הנכונה היא אמנות בפני עצמה. אם אתם מתלבטים איך לבחור משהו שלא יגרום לעובדים שלכם להרגיש באי נוחות, ריכזתי עבורכם כמה טיפים לבחירת אטרקציה מנצחת. מדובר בכללי זהב שמתאימים לכל אירוע שבו המטרה היא אחת: לגרום לאנשים להרגיש בנוח, להיפתח ופשוט ליהנות מהרגע, בלי לחץ ובלי מבוכה מיותרת."

"ומה אם העובדים שלי רציניים מדי?" (או: הפחד מהמבוכה)

זו השאלה שאני שומעת הכי הרבה. "העובדים שלי הם אנשי הייטק רציניים", או "אנחנו משרד רואי חשבון, זה לא בשבילנו". אז בואו אני אגלה לכם סוד, דווקא האנשים הכי רציניים הם אלו שזקוקים לשחרור הזה הכי הרבה. ביוגה צחוק אנחנו לא מספרים בדיחות. אנחנו עושים תרגילים פיזיים שגורמים לצחוק לקרות מעצמו. זה טבעי, זה הדרגתי, ובתוך דקות גם הציניקן הכי גדול בחדר מוצא את עצמו מחייך.

מבחינה לוגיסטית, זה הכי פשוט שיש. אני מגיעה אליכם למשרד (או לכל מקום שתבחרו), אנחנו צריכים שעה עד שעה וחצי, וזהו. אפשר לעשות את זה בבגדי עבודה, אפשר אפילו בישיבה אם החלל קטן – העיקר זה הביחד והאנרגיה שנוצרת בחדר.

היום שאחרי: איך שומרים על החיוך?

סדנת גיבוש מוצלחת באמת היא כזו שההשפעה שלה לא נגמרת כשאני אורזת את הציוד שלי. כמנהלים, יש לכם כוח אדיר לשמר את זה. תשתמשו ב"בדיחות הפנימיות" שנוצרו בסדנה, תנו מקום להומור בשיחות הצוות, ואל תפחדו להיות אנושיים מול העובדים שלכם.

אז מה השורה התחתונה?

בסוף היום, אנשים לא עוזבים עבודות, הם עוזבים אווירה שלא נעים להם בה. השקעה בסדנת גיבוש לעובדים היא לא איזה "פינוק" מיותר, היא השקעה ישירה בלב של העסק שלכם. כשאתם בוחרים לעצור הכל לרגע ופשוט לצחוק, אתם אומרים לצוות שלכם: "אכפת לי מכם". אז בואו אסגור לכם את הפינה הזו וביחד נחזיר למשרד שלכם את האנרגיות שמגיעות לו. כי צוות שצוחק יחד – מנצח יחד.